การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) เทศบาลตำบลวัดประดู่ อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล)

ข้อมูลพื้นฐาน

6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

7.ข่าวประชาสัมพันธ์

8.Q & A

9.Social Network

1.โครงสร้างองค์กร

3.อำนาจหน้าที่

การประชาสัมพันธ์

2.ข้อมูลผู้บริหาร

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

4.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

5.ข้อมูลการติดต่อ

การบริหารงาน

การดำเนินงาน

10.แผนดำเนินงานประจำปี

11.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

12.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

13.คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน

การให้บริการ

14.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

15.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

16.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

17.E-Service

การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

19.รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีรอบ 6 เดือน

20.รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

21.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

22.ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

23.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

24.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

29.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

30.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

31.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

32.ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

การจัดเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

33.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

25.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

26.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

27.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ประเด็นสำรวจ ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย (10 ข้อมูล)

มาตราการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

43.มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม

44.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

45.มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

46.มาตรการป้องกันการรับสินบน

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

47.มาตรการป้องกกันการขัดกันระหว่างผลประโยขน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

แผนป้องกันการทุจริต

48.มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

34.นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฎิบัติหน้าที่

35.การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

36.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

37.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

38.การเสริมสร้างหลักวัฒนธรรมองค์กร

39.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

41.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

อีเมล์ :
รหัสผ่าน :